KPSS Puan Hesaplama 2026: P1, P2, P3

Hangi KPSS’ye giriyorsun? Bu sayfa lisans düzeyi GY-GK oturumunun (P1, P2, P3) hesaplayıcısıdır. İki yıllık mezunlar için önlisans / P93 sayfası, lise mezunları için ortaöğretim / P94 sayfası, A Grubu kariyer kadrolarını hedefleyenler için alan bilgisi sayfası (P4-P48) ayrıca var — puan mekaniği ortak olsa da her düzeyin istatistikleri ve kuralları kendine aittir.

“KPSS’de kaç net kaç puan yapar?” — cevabı her yıl değişen soru. Çünkü KPSS, doğru başına sabit puan veren bir sınav değildir: netleriniz o yıl sınava giren yüz binlerce adayın dağılımına göre standart puana çevrilir ve tek bir sınavdan üç ayrı puan (P1, P2, P3) üretilir. Yukarıdaki hesaplayıcı GY-GK doğru-yanlışlarınızı bu zincirden geçirip üç puanı da son yılların istatistiklerine göre verir; aşağıdaki rehber ise zincirin kendisini anlatır. (Katsayılar ve kurallar dönemsel olarak kılavuzla duyurulur; kesin bilgi her zaman güncel ÖSYM kılavuzundadır.)

Adım 1: Net hesabı — 120 soru, iki test

Lisans düzeyi GY-GK oturumu iki testten oluşur: Genel Yetenek (60 soru: Türkçe + matematik) ve Genel Kültür (60 soru: tarih, coğrafya, vatandaşlık, güncel). Her test için net ayrı hesaplanır:

Net = Doğru sayısı − (Yanlış sayısı ÷ 4)

60 soruluk Genel Yetenek’te 42 doğru, 12 yanlış, 6 boş yapan aday: 42 − (12 ÷ 4) = 39 net. Boşlar hesaba hiçbir yönde girmez. İki testin neti zincir boyunca ayrı işlendiği için “toplam 80 net” ifadesi tek başına puanınızı söylemez — hangi testten geldiği sonucu değiştirir.

Beş şıklı, 1/4 cezalı sistemin boş-yanlış matematiği TUS rehberinde ayrıntılı verdiğimiz tabloyla aynıdır: hiç eleme yapamıyorsanız işaretlemenin beklenen katkısı sıfır, tek şık elediyseniz pozitiftir — KPSS’de de kural basittir: eleme yapabildiğiniz hiçbir soruyu boş bırakmayın.

Adım 2: Netten standart puana — “kaç net kaç puan” neden sabit değil?

ÖSYM her test için netleri, o yılki adayların ortalaması 50, standart sapması 10 olacak biçimde standart puana dönüştürür. Yani puanınızı belirleyen şey netinizin kendisi değil, dağılımdaki göreli konumunuzdur:

1. Sınavın kolay geçtiği yıl herkes net topladığı için aynı net daha az değerlidir; zor yılda aynı net öne geçirir.
2. Sosyal medyadaki “X net = Y puan” tabloları geçmiş yılların gözlemidir — referans olabilir, taahhüt olamaz.
3. Deneme netlerinizi mutlak sayı olarak değil, hedef kadronun geçmiş taban puanlarının net karşılığıyla kıyaslayarak okuyun.

Adım 3: Tek sınav, üç puan — P1, P2, P3

İki testin standart puanları, kılavuzda ilan edilen katsayılarla üç ayrı puana birleştirilir:

Puan	GY katsayısı	GK katsayısı	En yaygın kullanım
P1	0,7	0,3	Çeşitli A Grubu ve kurum sınavı başvuruları
P2	0,6	0,4	Çeşitli kadro ve kurum başvuruları
P3	0,5	0,5	B Grubu kadrolara merkezi yerleştirme

Pratik sonuç: GY’si güçlü aday P1’de, iki testi dengeli aday P3’te göreli avantajlıdır. Hangi kadronun hangi puanla alım yaptığı ilanla belirlenir — hedef kadronuz belliyse önce onun puan türünü öğrenin, çalışma ağırlığınızı ona göre kurun. (Öğretmenlik ve alan bilgisi gerektiren A Grubu kadroları, bu sayfanın kapsamındaki GY-GK puanlarına ek oturumlar ister; onların hesabı ayrı puan türleriyle yapılır.)

Hesaplayıcı bu adımları nasıl uyguluyor?

1. Netler girdiğiniz doğru-yanlıştan anında hesaplanır.
2. Standart puan için her yılın test ortalama ve sapma istatistikleri kullanılır: tablo, “bu netleri o yıl yapsaydınız” simülasyonudur — gelecek yılın taahhüdü değildir. ÖSYM güncel yılların test istatistiklerini zamanında yayımlamadığından (değerlendirme raporları yıllar gecikmeli çıkar), tablo istatistikleri rapor çıkana dek açıklanmış sonuçlardan türetilmiş tahminlerdir; bu yıllar † ile işaretlenir.
3. P1-P2-P3 kılavuz katsayılarıyla ağırlıklandırılır.
4. ÖSYM’nin az bilinen kuralı araca da işlenmiştir: bir puanın hesaplanabilmesi için o puana giren testlerin her birinde en az 1 net gerekir — iki testten biri sıfır ya da negatif netteyse ÖSYM o puanı hiç hesaplamaz, araç da “hesaplanmaz” gösterir.

Bir içgörü daha: katsayı tablosu GY ile GK’ye “eşit muamele” vaat eder gibi görünse de, iki testin standart sapmaları farklı olduğu için bir netin puan değeri testten teste değişir. Ortalamanın ve sapmanın küçük olduğu testte (tipik olarak zor geçen test) kazanılan her net, standart puanda daha büyük sıçrama yapar. Yani “hangi teste çalışmak daha çok puan getirir?” sorusunun cevabı katsayıdan ibaret değildir — dengeli hazırlık, bu belirsizliğe karşı da sigortadır.

”Kaç net gerekir?” sorusunun doğru kuruluşu

KPSS’de anlamlı hedef “X puan” değil, hedef kadronun geçmiş atama taban puanlarıdır. Doğru sıra: hedef kadro/kurum → o kadronun son alımlardaki taban puanları → o puana karşılık gelen net bandı → aylık çalışma hedefi. Hesaplayıcıyla farklı net kombinasyonlarını deneyerek bu geri hesabı dakikalar içinde yapabilirsiniz. İki uyarı:

• Taban puanlar kontenjanla oynar: az kişilik alımlarda tek yılın tabanı yanıltıcıdır; birkaç alımın serisine bakın.
• Hedefi sınırdan kurmayın: taban 85 ise çalışma hedefi 85’in karşılığı net değil, +3-4 net güvenlik paylı üstüdür.

Netleri büyütme tarafında iş, konu ve soru pratiğine döner: GY-GK konu dağılımı rehberi hangi konunun kaç soru taşıdığını, çalışma programı rehberi 6-9 aylık planı, çıkmış sorular sayfası resmî kaynaklarla prova yöntemini verir. Deneme sonrası hangi testte, hangi konu kümesinde net kaçırdığınızı deneme analizi döngüsüyle tespit etmeden çalışma planı revize edilmez — Sorvia’nın KPSS modülü bu takibi konu kırılımlı deneme istatistikleriyle otomatikleştirir.

Puanı büyüten üç strateji

1. Matematik-Türkçe dengesini kurun: GY’nin iki yakası birbirini taşır; matematikte kaybedilen netin telafisi çoğu aday için Türkçe’de daha hızlıdır ama üst puanlar iki yakayı da ister.
2. GK’yı “ezber yükü” değil “garanti net deposu” olarak görün: tarih-coğrafya-vatandaşlık soruları, doğru kaynak ve tekrar düzeniyle sınavın en öngörülebilir netleridir; dalgalanması az olan bu netler, standart puan sisteminde istikrar sağlar.
3. Süre disiplinini denemede kurun: 120 soruluk oturumda süre baskısı en çok GY matematikte hissedilir; turlu çözüm (önce garanti sorular, sonra eleme yapılabilenler) beklenen değer matematiğinin sahadaki uygulamasıdır.

---

Özet: KPSS puanı net × katsayı değil, iki testin dağılıma göre ölçeklenmiş standart puanlarının P1-P2-P3 katsayılarıyla birleşimidir; “kaç net” sorusu ancak hedef kadronun taban serisiyle birlikte anlamlıdır ve puanın hesaplanması için iki testte de en az 1 net gerekir. Hedefinizi kadro → taban → net bandı sırasıyla kurun, iki testi dengede tutun. Diğer hesaplayıcılar için Puan Hesaplama ana sayfası, çalışma kılavuzları için Rehber.